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Ora­cle: Facts vs. Fic­tion – Aus Tech­no­lo­gie wird Pro­duk­ti­vi­tät

Eines ist sicher – wenn wir Pro­duk­ti­vi­tät und Wett­ber­werbs­fä­hig­keit nach­hal­tig sicher kön­nen, dann ist es rela­vant! Gemein­sam mit der WHU Otto Bei­heim School of Manage­ment hat Ora­cle welt­weit 6.500 Ent­schei­der zu tech­no­lo­gie­ge­trie­be­nen Ein­fluss­fak­to­ren befragt. Die Ergeb­nis­se sind in das „Adap­ta­ble Busi­ness Model“ ein­ge­flos­sen, aus denen man fak­ten­ba­siert Hand­lungs­emp­feh­lun­gen ablei­ten kann. Wie? Das erklärt die­ser Vor­trag.


Spea­k­er

Joa­chim Sku­ra (Stra­tegy Direc­tor HCM Appli­ca­ti­ons für Deutsch­land) | Ora­cle

Joa­chim Sku­ra ist Stra­tegy Direc­tor HCM Appli­ca­ti­ons für Deutsch­land und die Schweiz. Vor Ora­cle war er fast 15 Jah­re lang als Bera­ter tätig und auch "auf der ande­ren Tisch­sei­te" in der HR Linie für eine der füh­ren­den deut­schen Ban­ken lei­te­te. Er ist Bot­schaf­ter für eine stär­ke­re Inte­gra­ti­on von HR und Busi­ness, von Men­schen und ihren Auf­ga­ben und Pro­jek­ten. Mit #factsvs­fic­tion geht er dem Effekt von HR Mass­nah­men für den Men­schen und die Orga­ni­sa­ti­on auf den Grund. Joa­chim ist Teil des Ora­cle EMEA HCM Thought Lea­der­ship Teams.